Pädagogische Methode
Lernen und sich stets weiterentwickeln: Dank kreativer, digitaler und unterhaltsamer Methoden nach den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung.
Kompetenzentwicklungsmaßnahmen
Einzigartige Lösungen, die die Ganzheitlichkeit der Kompetenzentwicklung berücksichtigen und somit Synergien zwischen Präsenztraining, E-Learning, Social Learning sowie Coachings erzielen.
Präsenztraining
Kompetenzentwicklung und Austausch von Best-practices in einem kurzen und intensiven Lernprozess mit dem Ziel der sofortigen Umsetzungskompetenz unmittelbar nach Trainingsabschluss.
Train the trainer
Gewinnung umfangreicher Kenntnisse und Fähigkeiten zum Know-how-Transfer und zur Verankerung der Expertise, sowohl für Senior- als auch für interne Gelegenheitstrainer (Teamleiter, Storemanager…).
Coaching
Fokussierte und pragmatische Maßnahmen, um die Teamkompetenz zu entwickeln und das Relevante nachhaltig in die Praxis umzusetzen.
E-Learning
Individualisierung und Anpassung einer Strategie zur Kompetenzentwicklung je nach vorhandenem Wissen und definierten pädagogischen Zielen.
Pädagogisches Engineering
Dank seiner fundierten Expertise in der Pädagogik entwickelt ]LOOKADOK[ maßgeschneiderte Trainingsmaßnahmen sowie die dazugehörigen Hilfsmittel für eine Durchführung durch Trainer, Teamleiter…
Pädagogisches Set für Flash-Trainings
Werkzeuge zur dynamischen und kontinuierlichen Verankerung von Trainingsmaßnahmen durch Führungskräfte, Teamleiter…
Follow-up durch mobile Apps
Kreation von Trainingsgruppen zum Informationsaustausch (Voice, Data, Bilder…) auf Standard-Apps zur nachhaltigen Verankerung der Trainingsmaßnahmen.
Know-how Verankerung und Validierung
Fragebögen zur Validierung des im Training neu gewonnen Know-hows, die den Teilnehmern nach den Trainings zugeschickt werden.
Basierend auf den Plattformen Survey Monkey oder KLAXOON.
Wer
